El expediente de empleo de GM afecta desde hoy a 400 trabajadores de Figueruelas

En enero próximo serán 600 los que irán al paro con esta medida, en la que primará la voluntariedad.

General Motors España empieza a aplicar hoy el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal pactado con el comité de empresa para hacer frente a la reducción de la producción en la factoría de Figueruelas y que afecta ya a 400 trabajadores. Notificadas a lo largo de los últimos días, las personas que van hoy al paro lo hacen de modo forzoso y para un mes, plazo después del cual serán sustituidas por otros tantos empleados de la compañía. GM anunció la presentación del ERE el 9 de septiembre pasado después de constatar una brusca caída en las ventas y contar con previsiones muy poco optimistas para los próximos meses. Ese día indicó que la medida afectaría a 600 trabajadores durante un año, del 3 de noviembre al 31 de octubre de 2009, coincidiendo con la suspensión del turno de noche de la línea de producción del Meriva/Combo. Acuerdo sobre el ERE La compañía presentó luego el ERE en la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón y negoció con los sindicatos un acuerdo para su aplicación. El acuerdo -que incluyó la prolongación del convenio colectivo que venció en 2007 al ejercicio 2008- fue luego respaldado por más del 70% de la plantilla en un referéndum en la planta. Trabajo, finalmente, no se complicó la vida y aprobó el expediente en menos de 48 horas tal y como fue pactado por las partes. Así, hoy van al paro 400 trabajadores de GM, si bien desde enero próximo serán 600 los que estén afectados por el expediente. Empresa y sindicatos quieren que entre esas personas estén el máximo número posible de voluntarios, para lo que han abierto una lista que se cerrará el próximo 15 de noviembre. Para animar a la gente a que se presente voluntaria se ofrece ir al desempleo con el 80% del salario más antigüedad o una excedencia con un incentivo de 8.000 euros. En caso de que no se llegue a la cifra de 600 voluntarios (fuentes sindicales calculan que podrían superar los 200 o acercarse a los 300), el ERE se completará como ha empezado. Es decir, de manera forzosa, aunque de modo rotatorio entre la plantilla. Según se pudo constatar en la asamblea de trabajados afiliados de UGT de la semana pasada y han corroborado otras fuentes el mayor número de afectados son personas de más edad (la empresa se ahorra así sueldos mayores). No obstante, también hay gente joven. En Manufacturas hay cierto descontento porque el grueso de las personas que van al paro salen de ahí, a pesar de que -apuntó un operario a este diario- otros departamentos como Ingeniería, Compras, Personal, Calidad, etc. están vinculados de alguna manera a la producción y muchas veces se ven exentos tanto de los paros técnicos como a la hora de ser afectados por un ERE. "Al final siempre pagan los mismos", afirmó. Medida insuficiente La semana pasada, al explicar los pormenores de la aplicación del expediente a sus afiliados, el secretario general de la sección sindical de UGT en la fábrica de Figueruelas, Pedro Bona, advirtió que el ERE que ahora se pone en marcha no será suficiente en 2009, ya que las previsiones de producción de la compañía van a la baja. Bona realizó esas declaraciones después de participar en una reunión del comité europeo en Alemania, donde fue informado de que en los planes de fabricación de GM en el conjunto de Europa la planta aragonesa pierde volumen. Según los cálculos realizados, el número de vehículos que saldrán de las cadenas de montaje del centro zaragozano serán de menos de 400.000, lo que obligará a reducir la producción en un 11% más. GM Europa había apuntado en un encuentro con sus sindicatos la posibilidad de adelantar la producción del nuevo modelo del Meriva, prevista para principios de 2010, al otoño de 2009. Tal anuncio no fue corroborado después -al parecer, por el retraso de la inversión- lo que supone una mala noticia para Figueruelas y parece justificar hasta el final el ERE que hoy empieza a aplicarse.


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