GM vuelve a poner en marcha la línea del Corsa tras varios días de paros

La fábrica de Figueruelas ha parado la línea de producción 19 días desde el mes de septiembre como consecuencia de la caída de la demanda de vehículos, y en ese periodo se han dejado de fabricar cerca de 40.000 automóviles.

La planta de General Motors (GM) en Figueruelas (Zaragoza) ha vuelto a poner en marcha la fabricación del Opel Corsa y el sábado lo hará para los modelos Meriva y Combo, después de los últimos paros, que se han prolongado casi dos semanas. En total, la fábrica ha parado la línea de producción 19 días desde el mes de septiembre como consecuencia de la caída de la demanda de vehículos, y en ese periodo se han dejado de fabricar cerca de 40.000 automóviles. La factoría, en la que se fabrican de manera simultánea los modelos Opel Corsa, el derivado comercial Combo y el monovolumen Meriva, ha vuelto a poner en funcionamiento la línea del Corsa y el sábado lo hará la del Combo-Meriva. El presidente del Comité de Empresa, José Juan Arceiz, ha afirmado, que la caída de la demanda que afecta a todo el sector automovilístico ha hecho que ya se comience a "ver a la baja" la última previsión anual de producción de la planta zaragoza, establecida en 452.000 automóviles. De hecho, ha recordado, la previsión de producción para 2009 está ahora mismo en las 415.000 unidades, una cifra que contrasta con el récord histórico de 485.857 vehículos logrado el pasado año, y que supuso un incremento del 29 por ciento sobre 2006. La situación del mercado ha llevado a la compañía a presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 600 puestos de trabajo durante un año, y que comenzará a ejecutarse de manera progresiva a partir del próximo lunes, 3 de noviembre. El ajuste se ejecutará con voluntarios y en caso de que no se alcance la cifra prevista de 600 trabajadores se completará de manera forzosa y rotatoria entre toda la plantilla, compuesta por unas 7.500 personas. Aunque la lista de voluntarios no se cerrará hasta el 15 de noviembre, Arceiz ha calculado que, de acuerdo a las consultas recibidas por el Comité, más de 200 trabajadores se acogerán a una de las dos fórmulas de voluntariedad establecidas por la compañía: ir al paro con el 80 por ciento del salario o solicitar una excedencia voluntaria de un año incentivada con 8.000 euros. Por otro lado, el Comité y la dirección comenzarán a trabajar en la adaptación del convenio colectivo de 2007 para su prórroga hasta finales de 2008, con el objetivo de firmarlo la semana que viene. Las negociaciones del convenio para 2008 se han visto retrasadas por la situación financiera de la multinacional estadounidense e interrumpidas por los paros técnicos, y de ahí la decisión de prorrogar el texto del pasado ejercicio.


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